Beim #hrtalk sprechen wir mit Lukas Brandstetter, Co-Founder & Managing Director, über den aktuellen Status-Quo bei der Anwendung von People Analytics Ansätzen im Rahmen von HR Entscheidungen in Unternehmen. Agieren die Unternehmen schon durchgehend daten- und erkenntnisgetrieben? Was sind die großen Baustellen? Ist das Thema People Analytics richtig im Unternehmen positioniert - oder muss da etwas verändert werden? Diese Fragen diskutieren wir mit Lukas im Live-Talk.