Kandidaten sind glücklich, wenn sie von den passenden Arbeitgebern angesprochen werden. Die Beurteilung von passend ist und was nicht - kann durch Technologie unterstützt werden. Mit Stephan Rathgeber sprechen wir im #hrtalk darüber wie der Active Sourcing Prozess durch den perfekten Match von Daten, Technologien und Menschen optimiert werden kann.