Mark Gorelik, Team Lead Sales Deutschland bei Personio, präsentiert in seinem Vortrag „Talent Attraction Plus“ praxisorientierte Strategien zur Gewinnung und Entwicklung von Talenten. Er zeigt auf, wie Unternehmen durch die Verbindung von Talentakquise und Workforce-Transformation dem Fachkräftemangel begegnen. Eine zentrale Rolle spielt die Employee Value Proposition, die Unternehmenswerte sowohl intern als auch extern sichtbar macht. Ergänzend betont Gorelik die Bedeutung effektiver Recruiting-Strategien, Peer-Interviews und eines durchdachten Onboardings, um Talente gezielt zu gewinnen und erfolgreich zu integrieren.

Darüber hinaus fokussiert Gorelik auf strategisches Performance Management, um individuelle und teambezogene Ziele klar zu definieren und die Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern. Er unterstreicht den Mehrwert der Digitalisierung, die operative Aufgaben reduziert und so Kapazitäten für strategische HR-Initiativen schafft, insbesondere in der Talentbindung. Die datenbasierte Entscheidungsfindung hebt er als entscheidenden Erfolgsfaktor hervor, um Prozesse effizient zu gestalten und Mitarbeitende aktiv einzubinden. Der Vortrag liefert eine konkrete Roadmap, mit der Unternehmen ihre Talentstrategien optimieren und eine nachhaltige Organisationsstruktur aufbauen können.