Im Rahmen des Vortrags von Julia Wilkens, Head of People & Culture bei SHOPMACHER e-Commerce, und Johannes Darrmann, COO bei thankscoach.io, wird die Rolle des digitalen Business Coachings in der Unterstützung agiler Transformationen erörtert. Julia Wilkens berichtet über den anhaltenden Transformationsprozess bei SHOPMACHER, der seit 2016 stattfindet. Dieser Übergang vom traditionellen E-Commerce hin zu einer agilen Organisation beinhaltet kontinuierliche Anpassungen und die Förderung interner Talente, insbesondere in Bereichen mit Fachkräftemangel. Johannes Darrmann stellt das Konzept von thankscoach.io vor, einer Plattform, die maßgeschneidertes, digitales Coaching anbietet, das die Entwicklung von Fach- und Führungskräften durch datengetriebene Ansätze unterstützt.

Die Technologie von thankscoach.io ermöglicht es, dass Mitarbeiter individuell aus einem Pool qualifizierter Coaches wählen können, die ihren spezifischen Entwicklungsbedürfnissen entsprechen. Dieser Prozess wird durch einen vertraulichen Onboarding-Prozess unterstützt, der die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters erfasst, um das bestmögliche Matching zu gewährleisten. Die Digitalisierung des Coachings ermöglicht eine flexible Integration in den Arbeitsalltag der Mitarbeiter, unabhängig von ihrem Standort oder ihrer Zeitzone. Dadurch können globale Teams effektiv unterstützt und die agile Transformation beschleunigt werden. Die Diskussion verdeutlicht, dass digitales Coaching eine wichtige Rolle spielt, um die Anpassungsfähigkeit und Innovationsfähigkeit von Unternehmen in der schnelllebigen, digitalen Wirtschaft zu fördern.

Kernthemen:

• SHOPMACHER befindet sich seit 2016 in einem kontinuierlichen Prozess der agilen Transformation, wobei dieser Ansatz eine ständige Anpassung und Weiterentwicklung der Organisation erfordert.
• Die Förderung interner Talente steht im Fokus der Transformation, insbesondere in technischen Bereichen, die von einem Fachkräftemangel betroffen sind.
• Thankscoach.io bietet eine Plattform für digitales Coaching, das die individuellen Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter durch datengetriebene Methoden unterstützt.
• Die Technologie der Plattform ermöglicht es Mitarbeitern, aus einem qualifizierten Pool von Coaches zu wählen, was durch einen vertraulichen Onboarding-Prozess unterstützt wird.
• Digitales Coaching integriert sich flexibel in den Arbeitsalltag und ist global zugänglich, was besonders für Teams an verschiedenen Standorten und in verschiedenen Zeitzonen vorteilhaft ist.
• Die Nutzung von digitalem Coaching fördert die Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft von Unternehmen, was für die Bewältigung der Herausforderungen in der digitalen Wirtschaft essentiell ist.