Die Shift/HR Workforce Management Konferenz diskutierte die aktuellen Erfahrungen und Expertenmeinungen bei der Neuordnung des strategischen Workforce Managements im Zeitalter von New Work. Im Mittelpunkt standen die Diskussion rund um die Flexibilisierung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung wie auch die Definition von Job- und Funktionsmodellen.
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Inhalte der Mediathek-Serie
#DATEVlernt – ein Transformationsdesign auf Basis experimenteller Erfahrung
Mitschnitt-Länge: 30 Minuten
Präsentationsunterlagen verfügbar
Mit Plattformen organisationalen Lernens (z.B. Open Space DATEV) Mitarbeitende zur Mitgestaltung der Transformation einladen.