Die Digitalisierung in HR hat in der jüngsten Zeit viele neue Impulse erhalten. Im Mittelpunkt steht die optimale digitale Unterstützung der Mitarbeitenden bei ihrer Arbeitserledigung und den Interaktionen sowie Prozessen mit dem Unternehmen. Die Zielsetzung ist "Moments that Matter" zu kreieren und auszubauen, die ein hohes Begeisterungs- und Zufriedenheitspotential für die Mitarbeitenden über alle Kontaktpunkte mit dem Unternehmen (aka Employee Journey) bieten.
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