Die Fragen der Diskussion

• Was sind die großen Herausforderungen der Unternehmen bei der Transformation von HR & Organisation?
• Wo muss nachgebessert werden, um mehr Wirksamkeit im Veränderungsprozess zu erzielen?
• Inwieweit kann die People Experience Orientierung helfen, die Veränderungen voranzubringen?
• Welche Rolle spielen Führungskräfte und das Top-Management bei der Umsetzung einer People Experience-Ausrichtung, und wie können sie diese unterstützen und fördern?