Die Diskussion über die Hebel für eine effektivere Employee Experience gibt einen tiefen Einblick in die aktuellen Herausforderungen und Innovationen in diesem Bereich. Die Teilnehmenden diskutieren die Vielschichtigkeit des Themas und betonen die Bedeutung von Impact und Wirksamkeit. Sie heben hervor, dass es keine universelle Lösung für die Employee Experience gibt und dass die Definition und Messung von Impact entscheidend sind.

Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Rolle der Führungskräfte bei der Gestaltung und Umsetzung der Employee Experience. Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle, indem sie die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden verstehen und gezielt darauf eingehen. Die Diskussion macht auch die Notwendigkeit einer durchdachten Datenstrategie deutlich, um die Mitarbeitererfahrung systematisch zu verbessern und die Akzeptanz von Maßnahmen innerhalb der Belegschaft zu sichern.