Vom Mitarbeiter-Feedback zum Employee Engagement Management
Das Shift/HR Employee Engagement Konferenz diskutierte die Empfehlungen und Erfahrungen mit neuen Maßnahmen vom Mitarbeiter-Feedback zum Employee Engagement Management.
Die Veranstaltung bot einen eintägigen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen und einem interaktiven Conversation Café.
Videobeispiel
✪ Inhalte: Employee Engagement Konferenz 20
- Zugang zu den Mitschnitten der Employee Engagement Konferenz
- Präsentationsfolien (sofern freigegeben) als PDF
- Praxisvorträge von Unternehmen
- Dokumentation & Mitschriften der gesamten Konferenz im Mural-Board als PDF-Download
Inhalte der Mediathek-Serie (Kopie 1)
Fachbeitrag: Im ständigen Dialog mit den Mitarbeitern - Erfolgsbausteine für die Mitarbeiterzufriedenheit
Fallstudie: Trust your people - Wie Mitarbeiterfeedback die Zufriedenheit steigert
Diskussion: Wo stehen wir auf dem Weg zum Employee Engagement Management?
Fallbeispiel: Employee Engagement & Enablement bei Computacenter
Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation
Fachbeitrag: Post-COVID: Neue Anforderungen an Employee Experience und Change Management
Diskussion: Was macht einen ganzheitlichen Employee Engagement (Management) Ansatz aus?
Fallbeispiel: Warum und wie wir jede Woche unsere Mitarbeiter befragen
Fallbeispiel: Vom schlechten Benchmark-Ergebnis zur guten Mitarbeiterzufriedenheit
Fallbeispiel: Employee Engagement & Involvement von Young Professionals als Change Accelerator
Fachbeitrag: Mehr Mitarbeiter-Teilhabe & Zufriedenheit im verteilten Team
