HR Innovation SUMMIT 2020

Mediathek-Serie

Visionen für das New Normal im HR-Management der Post-Corona-Zukunft

Der Shift/HR Innovation SUMMIT diskutierte die Transformation des HR Managements in der Krise.

Die Veranstaltung bot einen digitalen und interaktiven Erfahrungsaustausch auf Augenhöhe mit einem Mix aus Experten- und Praxisbeiträgen sowie Diskussionen.

Anmeldung

Mediathek-Serie: 150,- €

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Alle Preise zzgl. MwSt.

Videobeispiel

✪ Inhalte: HR Innovation SUMMIT 20

  • Zugang zu den Mitschnitten der HR Innovation SUMMIT
  • Präsentationsfolien (sofern freigegeben) als PDF
  • Praxisvorträge von Unternehmen
  • Dokumentation & Mitschriften der gesamten Konferenz im Mural-Board als PDF-Download

Inhalte der Mediathek-Serie

Keynote-Impuls: How is the Corona crisis affecting the HR Transformation?
Keynote-Impuls: Role of HR in creating the business of the future
Keynote-Impuls: We need Engagement Leadership - now and for the future!
Diskussion: What is the ideas of the "New Normal" & what are the implications for HR?
Fallbeispiel: Vinni, der Employee Services via HR-Chatbot bei der Invia Group
Fallbeispiel: People Analytics zur Begleitung und Erfolgsmessung organisationaler Transformation
Fallbeispiel: Employee Experience- Die Entwicklung zu einer digitaleren und menschlicheren Personalarbeit.
Diskussion: #NextHR - HR Transformation in Zeiten von Corona?!
Fallbeispiel: Neue Führungsprinzipien für das digitale Zeitalter bei der VPV?!
Fachbeitrag: Jetzt nicht abwerben! Was dürfen Recruiter in Zeiten von Corona?
Fallbeispiel: Neue Leadership Mindset im Recruiting & Talent Management
Fallbeispiel: Employer Branding und Online Marketing für Tech-Zielgruppen
Fallbeispiel: Flexibilisierung im Personalmanagement am Beispiel von MediaSaturn
Fallbeispiel: Innovation trifft Learning – ein ideales Paar?
Fallbeispiel: HR Analytics als diagnostisches Planungsinstrument
Fallbeispiel: Erfahrungen zum Learning als Performance Support
Fallbeispiel: Employee Experience bei Blue Collars - Mit People Analytics bessere Arbeitsplätze gestalten
Fachbeitrag: Faktoren auf dem Weg zu mehr Mitarbeiterzufriedenheit
Fallbeispiel: Mitarbeiter Self Service als Hebel für mehr Employee Engagement
Diskussion: Empfehlungen für das HR Management im digitalen Zeitalter