Einblicke zur Learning Experience und innovativen Ansätzen bei der Learning & Talent Development Konferenz
Es braucht innovative Ansätze für die Neuausrichtung von Learning & Development um für die Zukunft gewappnet zu sein. Am 22. Juni stellen unsere…
HR Innovation Day 2022 - Mit HR Unternehmen besser machen
Worum geht es konkret beim HR Innovation Day 2022 unter dem Motto "Mit HR Unternehmen besser machen" und was ist bei der Veranstaltung geboten?
Digitales Coaching als Erfolgsfaktor beim Veränderungsmanagement
Ein Coaching-Ansatz kann den Mitarbeitenden in Zeiten der Veränderung helfen. Wie dieser ausgestaltet sein sollte, worauf es im digitalen Umfeld…
Christoph Athanas zu den aktuellen Ergebnissen der Candidate Experience Studie beim Recruiting FORUM 2022
Für den zweiten Impulstalk beim Recruiting FORUM 2022 freuen wir uns auf Christoph Athanas mit einem Einblick in die Ergebnisse der aktuellen…
Mit mehr Learning Experience die Transformation unterstützen - Ausblick auf die Shift/HR Learning & Talent Development Konferenz
Neben dem Recruiting FORUM am 25.05. veranstalten wir im ersten Halbjahr noch die Learning & Talent Development Konferenz der Shift/HR, bei der es um…
Arina Zonner zu den Herausforderungen beim Employer Branding
In Zeiten des Fachkräftemangels und des Talent Wettbewerbs ist Employer Branding ein wichtiger Hebel für starke nach extern wie auch intern…
Die Expertinnen und Experten zu Recruiting, Employer Branding & Candidate Experience beim Recruiting FORUM 2022
Beim Recruiting Forum 2022 stehen innovative Ansätze im Employer Branding, eine positive Candidate Experience und digitale Recruiting Prozesse im…
Innovative Ideen zur begeisternden Ansprache & Candidate Journey beim Recruiting FORUM 2022
Beim Recruiting FORUM 2022 am 25.05. diskutieren wir aktuelle Projekterfahrungen und Empfehlungen für ein besseres Arbeitgebermarketing sowie die…
Mehr zur "Skills-based Organization" durch Verstärkung im Autoren-Team
Neben den Themenschwerpunkten zum "Employee Experience" und der "Daten-Orientierung im HR Management" haben wir für unsere Veranstaltungen und…
Human & Employee Experience, Daten-Orientierung & Kompetenz-basiertes Personalmanagement als Meta-Themen der Shift/HR Veranstaltungen in 2022
In der Folge zur Meta-Analyse der Trends für HR in 2022 haben wir uns Gedanken gemacht, welche Themen im Mittelpunkt unserer diesjährigen…
Vom "Driving HR Transformation" zum "HR Driving Transformation" - Meta-Analyse der HR Trends für 2022
Wir haben uns zwei Trendprognosen für die Entwicklungen von HR angeschaut und zusammengefasst, was David Green und Tom Haak diesbezüglich vorhersehen.
Im Gespräch mit Prof. Dr. Peter Wald zu hybridem Arbeiten, der Gestaltung des Wandels in HR & den HR Trends in 2022
Was hat sich 2021 im HR Bereich getan? Und worauf kommt es in den Bereichen Hybrid Work, Gestaltung der Transformation, gegenseitiges Lernen und…
Mit People Analytics & Employee Experience zu mehr Employee Engagment
Wie erreicht man mit einem People Analytics Ansatz und einer guten Employee Experience mehr Engagement bei den Mitarbeitenden? Antworten darauf von…
Digital & kandidaten-orientiert - Neue Ansatzpunkte für das Recruiting
Am kommenden Mittwoch ist es wieder soweit - mit spannenden Vorträgen, Teilnehmenden und Expert*innen sprechen wir über die aktuellen Veränderungen im…
Neudenken des Recruitings bei öffentlichen Arbeitgebern - Im Gespräch mit Susann Schupke
Susann Schupke berichtet in diesem Beitrag über die Herausforderungen bei einem öffentlichen Arbeitgeber im Bereich Innovation der HR Prozesse. Der…
Prof. Dr. Anja Lüthy zum Wandel im Recruiting - Erwartungen, Empfehlungen & Bedürfnisse
Für den #hrtalk 029 am 19. Februar durften wir Prof. Dr. Anja Lüthy, Professorin für BWL an der TH Brandenburg, zu einem Gespräch über aktuelle…
Personalmarketing mit Herz und Köpfchen - Im Gespräch mit Madeleine Kern
Madeleine Kern gibt praktische Tipps für gelungenes Personalmarketing und die perfekte Stellenanzeige. Mit guten Inhalten und viel Herz und Köpfchen…
Agile Organisationsentwicklung im New Normal - Im Gespräch mit Birgit Mallow
Wie kann man am besten mit neuen Herausforderungen und disruptiven Änderungen umgehen und seine Organisation bestmöglich daran ausrichten? Darüber…
6 Tipps für ein gelungenes Onboarding in Corona-Zeiten
Um das Corona bedingte Remote-Onboarding erfolgreich zu gestalten, gibt es etliche Tipps und Tricks für die Personalverantwortlichen. Wie gelingt die…
Employee Experience Management erfordert ganzheitliche Herangehensweise
Auf Unternehmensebene ist es meistens kompliziert, den genauen Effekt von Employee Experience Management nachzuweisen. Im Rahmen von Linkage-Analysen…
Zu digital? Wann Technologie für Ihr Team zum Problem wird
Technologie ist eng mit unserem Arbeitsalltag verwoben. Wir verlassen uns nicht nur bei den “technischen” Aufgaben auf sie, sondern auch bei den…
Veränderung der Mitarbeiterzufriedenheit in der Corona-Krise - Im Gespräch mit Saskia Ricker
Wie hat sich die Mitarbeiterzufriedenheit aktuell verändert? Durch viele neue Einflüsse in der Corona-Krise wie Home-Office und Home-Schooling gab es…
Aktuelle Diskussionen zum Wandel des HR Managements auf Clubhouse
Clubhouse als neue Social Audio Plattform hat zum Jahreswechsel einen großen Hype in Deutschland bekommen und vielen alten und neuen Themen eine…
Rückblick auf den #hrtalk mit Martin Rennen zu innovativen Ansätzen im Recruiting
Beim wöchentlichen #hrtalk haben wir vor kurzem mit Martin Rennen, Personalleiter bei der Emscher Lippe Energie, gesprochen. Thema des Talks waren…
Im Gespräch mit Wolfgang Brickwedde: Ob Corona hat das Recruiting nachhaltig verändert, muss sich noch zeigen!
Wie hat sich das Recruiting durch Corona verändert, was davon wird bleiben und welche weiteren Trends wie Kandidatenzentrierung gibt es?
