Das HR & People Management steht im Wandel. Im Wettbewerb um die besten Arbeitskräfte, um engagierte und zukunftsgestaltende Mitarbeitende sowie um den Herausforderungen des allgemeinen Wandels gerecht zu werden, braucht das HR & People Management ein Umdenken. Im Mittelpunkt aller Anstrengungen müssen dabei die Mitarbeitenden. Die Verwaltung der Ressource "Arbeitnehmer" als Fokus war gestern, heute muss HR & People Management seine Bemühungen auf den bestmöglichen "Dienst" am Mitarbeitenden setzen.
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